Pourquoi les patrons de PSA et Renault renoncent à leur part variable

Par Guillaume Zambaux

"Même en période de crise, selon une étude de 2012 du cabinet Ethics & Boards, la part de la rémunération variable augmente dans la rémunération des grands patrons du CAC 40. Elle est passée, en moyenne, de 46 à 50% de la rémunération globale. Par exemple, en 2011, l'ancien patron de Michelin, Michel Rollier avait accepté que son salaire soit constitué à 100% de variable. Cette part était des deux tiers pour les patrons d'Accor, Axa, Sanofi.... Cette année-là, en raison de la conjoncture, cette part de rémunération avait diminué en moyenne de 10%"
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