Aucune de nos sociétés cotées n'est dirigée par une femme

Par Floriane de Saint-Pierre

Floriane de Saint-Pierre, Présidente d'Ethics & Boards, lauréate des Tribune Women's Awards 2011, analyse, en comparant avec les principales places étrangères, l'avancée réelle des femmes dans les hautes instances. 

Conscientes de l'enjeu médiatique créé par la loi Copé-Zimmermann, les grandes sociétés françaises ont, avec ardeur, fait entrer des femmes dans leur conseil d'administration et de surveillance. Avec 24,3 % d'administratrices élues dans ses conseils, le CAC 40 fait figure de très bon élève. Et même d'excellent élève, si l'on considère que le CAC 40 dépasse en 2012 pour la première année les Etats-Unis (21,3 % DJIA) et l'Angleterre (16,6 % FTSE).
Un peu moins médiatique, le SBF 80 dépasse le seuil des 20% cette année. Il n'y a rien à dire en apparence sur ce chiffres, en avance par rapport au seuil législatif de 20% de femmes dans les conseils d'ici à 2014. 
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