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Egalité femme-homme. L'Oréal, Gecina... Ces entreprises qui montrent l'exemple

Selon un classement réalisé par Ethics and Boards et publié ce jeudi dans Challenge, Gecina est pour la seconde année l'entreprise qui respecte le plus l'égalité entre les hommes et les femmes. Airbus ou bien encore SFR tombent dans les cinq dernières places de ce palmarès.   La société foncière Gecina, le groupe de cosmétiques L'Oréal et le groupe immobilier Icade arrivent en tête d'un classement des entreprises les plus vertueuses en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes rendu public ce jeudi.   Pour la deuxième année consécutive, Gecina est en première place de ce palmarès annuel établi par le cabinet Ethics and Boards, publié dans l'hebdomadaire Challenge.   Le groupe de services et de technologies pour les médias numériques Technicolor et le groupe énergétique Engie se placent quatrième et cinquième.   Aux cinq dernières places figurent le groupe parapétrolier TechnipFMC, l'entreprise d'électroniques STMicroelectronics, le constructeur aéronautique Airbus, le groupe de télécommunication SFR et la société de matériaux de construction LafargeHolcim.  

42% de femmes dans les conseils d'administration
  Publié depuis 2013, ce baromètre classe les entreprises du SBF 120 (plus grandes sociétés cotées en Bourse) les plus vertueuses en matière de féminisation de leurs instances dirigeantes (conseil d'administration, comité exécutif) et de politique en matière de mixité.   Il prend également en compte la part des femmes dans les 100 premiers postes de l'entreprise. En 2017, les conseils d'administration du SBF 120 comptent en moyenne 42% de femmes, dont trois présidentes, contre 38% en 2016 pour le même nombre de présidentes, selon les chiffres d'Ethics and Boards.   Au total, 22,7% de femmes sont présentes dans les 100 premiers postes de ces 120 grandes entreprises, contre 22% l'an passé.   La loi a fixé en 2011 un objectif de 40% de femmes en 2017 dans les conseils d'administration et de surveillance des sociétés cotées, sous peine de sanctions (annulation des nominations et non-versement des jetons de présence).  

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