Ethics & Boards in the media

Cette chasseuse de têtes spécialisée dans le luxe a monté une base de données inédite, qui poussera la transparence dans les grandes entreprises.
Publicis a soumis au vote de ses actionnaires ce mercredi la rémunération de ses dirigeants mandataires sociaux. Cette pratique, baptisée le "say on pay" et développée dans les pays anglo-saxons, reste peu connue en France.
Certains hommes commencent à ressentir un léger agacement, mais n’osent pas le dire à voix haute car ce serait politiquement incorrect : à l’heure où les assemblées générales doivent approuver les nominations des nouveaux administrateurs, il n’y en a que pour les femmes !
Les dirigeants du CAC 40 ont vu leurs revenus baisser de 7,6% en 2012 par rapport à 2011, d'après les chiffres publiés ce jeudi par l'Observatoire international de la Gouvernance des sociétés cotées Ethics & Boards. Et ce, alors que la France réfléchit à une loi encadrant la rémunération des patrons, comme l'a récemment votée la Suisse.
Dans une étude, l'observatoire Ethics & Boards pointe une baisse de 7,6% de la rémunération globale moyenne des dirigeants du CAC 40 par rapport à 2011.
La rémunération globale moyenne des dirigeants du CAC 40 a reculé de 7,6% en 2012 !
La rémunération globale moyenne des dirigeants du CAC 40 a reculé de 7,6% en 2012 ! Selon Ethics & Boards, les patrons des 40 grandes sociétés...
Les dirigeants du CAC 40 ont vu leurs revenus baisser de 7,6% en 2012 par rapport à 2011, d'après les chiffres publiés ce jeudi par l'Observatoire international de la Gouvernance des sociétés cotées Ethics & Boards. Et ce, alors que la France réfléchit à une loi encadrant la rémunération des patrons, comme l'a récemment votée la Suisse.
D’après un communiqué de presse publié par ETHICS & BOARDS ce jeudi 16 mai, la rémunération globale moyenne des dirigeants des entreprises du CAC 40 a diminué de 7.6% en 2012 par rapport en 2011. Cette rémunération s’établit tout de même en moyenne à 3.3M€ pour 2012.
La rémunération globale moyenne des dirigeants du CAC 40 a reculé de 7,6% en 2012 ! Selon Ethics & Boards, les patrons des 40 grandes sociétés françaises ont vu leur rémunération globale moyenne atteindre 3,3 Millions d'euros l'an dernier, soit légèrement moins que le niveau de 2008 (3,4 ME).
La rémunération globale moyenne des dirigeants du CAC 40 a reculé de 7,6% en 2012 ! Selon Ethics & Boards, les patrons des 40 grandes sociétés françaises ont vu leur rémunération globale moyenne atteindre 3,3 Millions d'euros l'an dernier, soit légèrement moins que le niveau de 2008 (3,4 ME). La rémunération fixe moyenne est en légère baisse de 2,4% à 999.000 euros par rapport à 2011. Le bonus moyen s'élève à 1,321 ME, en repli de 4,1% par rapport à l'année précédente.
A l'occasion de leurs assemblées générales, les entreprises du CAC 40 renouvellent leurs conseils. Spontanée ou imposée par le législateur, l'évolution est marquée par quatre tendances.
Dans son édition hebdomadaire en date du 3 mai, Le Revenu publie le détail des rémunérations, fixe, variable et autres, des dirigeants des sociétés de l’indice CAC 40 en 2012.
Ethics & Boards va publier cette semaine un classement des rémunérations 2012 des dirigeants du CAC 40
EGALITE - Najat Vallaud-Belkacem veut briser le "plafond de verre"... Passer des discours aux actes. La ministre des Droits des femmes, Najat Vallaud-Belkacem, organise ce mardi une conférence sur «le plafond de verre» (expression qui désigne le difficile accès des femmes à certains niveaux hiérarchiques) et signera avec seize grands groupes une convention les engageant à féminiser leurs postes de direction.
Après avoir plafonné les rémunérations des dirigeants des grandes entreprises publiques, le gouvernement voudrait mieux encadrer celles des PDG du privé. Mais gare aux chausse-trapes dans ce dossier sensible ! La réalité se révèle plus complexe que les scandales en série.
EGALITE - En 2011 entrait en vigueur la loi Zimmermann-Copé visant à féminiser les conseils d'administration. Quelle est la situation désormais? «20 Minutes» fait le point...
Floriane de Saint-Pierre, Présidente d'Ethics & Boards, lauréate des Tribune Women's Awards 2011, analyse, en comparant avec les principales places étrangères, l'avancée réelle des femmes dans les hautes instances.
Le 7 mars, dans le 20h30, Hedwige Chevrillon a reçu Floriane de Saint-Pierre, président de Floriane de Saint-Pierre & associés sur BFM Business.
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