Quotas : où en est la Loi Copé-Zimmermann

Votée en 2011, la loi Copé-Zimmermann a créé un véritable effet de levier pour faire grimper les femmes aux postes d’administratrices dans les entreprises. Selon Ethics & Boards, elles sont désormais 32,5% dans les conseils du CAC 40. Vingt-cing pour cent des conseils du SBF 120 comptent 40% de femmes. Ils ont ainsi devancé le seuil à atteindre exigé par la loi d’ici à 2017. C’est nettement mieux que nos amis et concurrents britanniques (les administratrices ne sont que 9% dans le FTSE 100), allemands (3,3% dans le DAX 30) et américains (0% dans le DJIA 30). Parmi les bons élèves au palmarès de féminisation des instances dirigeantes, Sodexo arrive nettement en tête avec 38,5% d’administratrices au conseil, 50% au comité de rémunération, 80% au comité de nomination, 42,9% au Comex et 30,5% dans le Top 100. Le titre de champion de la féminisation est d’autant plus mérité que Sodexo a annoncé fin septembre la nomination d’Anna Notarianni à la tête du groupe en France. Et en janvier 2016, Sophie Bellon doit prendre les rênes de l’entreprise fondée par son père Pierre Bellon, dans les années 1960. Elle sera alors la seule femme présidente à la tête d’une entreprise du CAC 40. Elle sera suivie en mai 2016 par Isabelle Kocher, pour Engie. 
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