La mixité homme-femme en entreprise progresse, merci la loi !
31/01/17
Six ans après la promulgation de
la loi Copé-Zimmermann, le 27 janvier 2011, la féminisation des instances
dirigeantes des entreprises cotées a fortement progressé. Mais il reste
encore un long chemin à parcourir pour imposer les femmes à tous les échelons
de la hiérarchie. Bilan chiffré avec Caroline de la Marnierre, Directrice Générale-fondatrice
de l’Institut du Capitalisme Responsable et Floriane de Saint Pierre,
Présidente-Fondatrice d’Ethics
& Boards. ...