Actualités et Publications

85% des sociétés du CAC40 ont intégré et explicité des objectifs RSE dans l'attribution du variable annuel de leur CEO en 2020
19,1 est le plus bas ratio d'équité* en 2019 des entreprises du CAC40 * Ratio entre la rémunération du CEO et la rémunération médiane des salariés
31% des Conseils du Stoxx 600 Europe ont un Comité en charge des risques* *dédié ou combiné
41% des Comités du SBF120 en charge de la rémunération ont au moins 1 administrateur salarié Recommandation 18.1 du Code AFEP-MEDEF 2020 Administrateur salarié : Représentant des Salariés ou Représentant des Salariés actionnaires
41,92% est le plus bas taux d'approbation d'une résolution sur la rémunération de dirigeants du SBF120 lors des AG 2020
34% des sociétés du CAC40 ayant inclus un objectif RSE dans la rémunération du CEO ont intégré un indicateur de santé et sécurité des salariés 
26% des mandats d'administrateurs indépendants du CAC 40 arrivent à l'échéance en 2020
243 & 24,9 sont les ratios d'équité* extrêmes en 2019 des entreprises du SBF120 publiés à ce jour * Ratio entre la rémunération du CEO et la rémunération médiane des salariés
813 & 15 sont les ratios d'équité* extrêmes** en 2018 des entreprises du FTSE100 * Ratio entre la rémunération du CEO et la rémunération médiane des salariés ** Parmi les 53 sociétés ayant communiqué l'information
77% des entreprises familiales* du SBF120 ont au moins un Représentant des Salariés votant dans leur conseil 65% dans les entreprises non-familiales du SBF120 * selon les critères définis par l'IFA (Institut Français des Administrateurs)
97% des Conseils du HDAX n'ont pas de Comité en charge de la RSE
20.6% des femmes dans les Comex / Codir du SBF 120 25% des Comex / Codir du SBF 120 comptent au plus 10% de femmes
10% des conseils les mieux rémunérés* en 2018 ont attribuée en moyenne 11 fois plus de jetons de présence que les 10% des conseils les moins bien rémunérés*
667k€ est la rémunération globale moyenne attribuée aux Présidents de Conseil non exécutifs du CAC 40 en 2018 +11% par rapport à 2017
2% des administrateurs du FTSE 100 sont français
28% des Comex de l’E&B BIFS 200* ne comptent aucune femme ou ne communiquent pas l’information
12 % des sociétés du S&P 100 ont changé de CEO en 2019
34 ans l'âge du plus jeune Président de Conseil du SBF120 87 ans l'âge du plus senior
Étude du 17/01/20
13.3% des conseils de l'E&B Media & Advertising* ont au moins un membre de moins de 40 ans
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