0,3% de membres de moins de 40 ans dans les conseils du FTSE 100
9,8% de représentants des salariés et salariés actionnaires dans les conseils du SBF120
7,6 ans est l'ancienneté moyenne dans leur fonction des PDG/DG du SBF120
5,4 ans la moyenne du FTSE 100
80% de primo-entrants parmi les nominations AG 2019 dans les conseils du SBF120
21,6% est la part du salaire fixe dans la rémunération globale des PDG/DG/Président du Directoire du CAC40 en 2017
15,9% de membres extranationaux dans les Conseils du Top20 Interbrand Global Brands
59,4 ans est l'âge moyen des Admministrateurs de l'indice E&B Banking, Insurance & Financial Services
0,8% ont 40 ans au moins
48.7% ont 60 ans ou plus
45,5% des Administrateurs indépendants dans les conseils du CAC40 sont des extranationaux
34,5% sur l'ensemble des administrateurs
10 Administratrices référentes dans les conseils du CAC40
5 il y un an
-6.7% l'évolution de la rémunération fixe + bonus (hors stock) des dirigeants du CAC40 en 2018 par rapport à 2017
2,6M€ la rémunération fixe+bonus (hors stock) en 2018
96% des conseils du FTSE 100 ont un membre référent et/ou un(e) Vice-Président(e) indépendant(e)
8,2 ans est l'ancienneté moyenne dans leur fonction des PDG/DG du CAC40
4,3 ans la moyenne du DJIA30
90% des conseils du CAC40 déclarent un Comité d'Audit avec au moins 66.7% de membres indépendants, seuil recommandé par le code AFEP-MEDEF
46 ans, l'âge du plus jeune CEO du HDAX
74 ans celui du plus senior
57% des sociétés du SBF120 dirigées par un(e) PDG ont soit un(e) administrateur(trice) référent(e) soit un(e) Vice-Président(e) indépendant(e) dans leur conseil
17% des sociétés de l'indice E&B Fashion & Luxury ont au moins 1 membre chinois dans leur Conseil
26.8% est la part des femmes dans les Conseils de l'indice AGEFI - Ethics & Boards Asset Management