Ethics & Boards Observatoire International
de la gouvernance des sociétés cotées

Les études statistiques

Suivi quotidien de l'évolution de la place des femmes dans le CAC 40 (Avril-Juin 2013)
La représentation des salariés dans les Conseils du CAC 40 (fin 2012)
Rémunérations globales des dirigeants des principaux indices Internationaux (2011)
Evolution internationale de la place des femmes dans les Conseils d'Administration (2009-2013)

Étude du 20/05/13

Suivi quotidien de l'évolution de la place des femmes dans le CAC 40 (Avril-Juin 2013)

Ethics & Boards Online Governance Analytics analyse chaque jour pendant les Assemblées Générales, l'évolution de la place des femmes dans...

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Étude du 15/12/12

La représentation des salariés dans les Conseils du CAC 40 (fin 2012)

A fin 2012, grâce aux 3 dispositions législatives en place*: - 77 représentants des salariés assistaient aux Conseils des 35...

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Étude du 15/12/12

Rémunérations globales des dirigeants des principaux indices Internationaux (2011)

En 2011 (dernières rémunérations publiées à ce jour) - La rémunération moyenne des dirigeants du CAC 40 s'établit à 3...

Remunerations_dirigeants_2011

Étude du 01/02/13

Evolution internationale de la place des femmes dans les Conseils d'Administration (2009-2013)

En 3 ans (2009 à 2012) la part des femmes dans les Conseils d’Administration du CAC 40 est passée de...

Evolutionpartdesfemmesinternational

L'Observatoire
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Ethics & Boards est le premier Observatoire International de la Gouvernance des sociétés cotées.

Ethics & Boards suit au quotidien les indicateurs de gouvernance de plus de 350 entreprises et l'actualité de plus de 3000 administrateurs à l'international, et réalise des études pour les institutions, la presse et les entreprises.

Indices suivis :
CAC 40 - SBF 120 - FTSE 100 - DJIA - SMI - DAX - HSI

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Nos chiffres
dans la presse
- Paru le 17/05/13
- Loi Zimmermann: encore un effort d'imagination!
  
  Certains hommes commencent à ressentir un léger agacement, mais n’osent pas le dire à voix haute car ce serait politiquement incorrect : à l’heure où les assemblées générales doivent approuver les nominations des nouveaux administrateurs, il n’y en a que pour les femmes !
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