Intelligence and Advisory
Ethics & Boards is a trusted governance intelligence and advisory firm
We offer advanced benchmarking, scoring, and advisory capabilities in governance and board issues to a range of stakeholders, including corporates, funds, and stock market operators.
Our proprietary governance databank has made us a reference data and insights provider for a number of institutions. Founded in 2010, Ethics & Boards is born from a belief that effective governance unlocks value for all stakeholders.
Our Services
Our PurposeThe regulatory and financial environment on the one hand, the image and reputational risks on the other, now require the Company, the Investor and the Stakeholders to move from a defensive approach to a strategically proactive one.
Sustainable Corporate Performance is based on the Governance of Climate and Environmental issues, of Social Responsibilities, of Extra-financial Risks and of Remuneration.
Ethics & Boards helps the Company and Investor to understand and use Sustainable Governance as a tool for diagnosis, analysis and management of its responsible commitment, its transformation and its performance.
In the media-
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03/12/23L’Institut français des administrateurs, Ethics & Boards et Chapter Zero France publient leur baromètre annuel sur les objectifs climat dans la rémunération des dirigeants du SBF 120. La progression de 2023 doit se poursuivre.Alors que la COP 28 se déroule à Dubaï, l’Institut français des administrateurs (IFA), Ethics & Boards et Chapter Zero France dévoilent leur troisième baromètre sur les objectifs climat dans la rémunération des dirigeants du SBF 120.
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30/11/23Alors que commence la COP 28 de Dubaï, l’Institut français des administrateurs et le cabinet Ethics & Boards publient ce jeudi leur baromètre sur l’intégration des critères RSE dans les rémunérations des dirigeants du SBF 120. En 2023, 88 % des entreprises de l’indice ont intégré un objectif climat et/ou environnement dans la politique de rémunération long terme ou court terme de leurs dirigeants.
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30/11/2388 % des entreprises de l’indice ont mis en place au moins un objectif climat dans la politique de rémunération de leur dirigeant, selon un baromètre IFA, Ethics&Boards et Chapter Zero France. Si la tendance va dans le bon sens, les groupes ont encore une marge de progression.
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