Ethics & Boards in the media

Presque 10 ans après la loi sur les quotas, le milieu de la finance se montre à la fois volontaire et circonspect. Ambiance lors de la remise des prix « de la mixité »
L'Institut du Capitalisme Responsable et Ethics & Boards viennent de récompenser six entreprises en pointe sur la mixité professionnelle.
L'Institut du capitalisme responsable et Ethics & Boards ont remis aujourd'hui les Grands prix de la mixité à trois lauréats français: Sodexo, Korian et Gecina, ainsi qu'à trois entreprises européennes.
La part des administrateurs salariés a cru de 50% entre 2015 et 2019. Ils approchent les 10% des administrateurs en 2019 , selon le baromètre IFA – Ethics&Boards.
Ethics & Boards et l'Institut français des administrateurs ont passé les boards au crible après les derniers votes. Encore 75 représentants des salariés sont à nommer.
Lentement mais sûrement, les lignes bougent au sein des conseils d’administration des entreprises françaises.
Assemblée Générale L'Oréal Cette année, les actionnaires ont largement approuvé les rémunérations des dirigeants du CAC 40. Stratégie d’entreprise, raison d’être, partage de la valeur… Les détenteurs d’actions de l’indice phare de la Bourse de Paris se sont emparés de nombreux sujets cette année lors des assemblées générales (AG). Les rémunérations des dirigeants ont globalement été plébiscitées. Comme chaque année, le cabinet de conseil en communication Capitalcom a réalisé une étude sur les grandes tendances ressortant des assemblées générales (AG) du CAC 40, tant en termes de thématiques abordées que de comportements de vote des actionnaires.
Les femmes progressent dans les instances dirigeantes des entreprises. Mais elles sont encore trop rares pour échapper aux stéréotypes de genre. La preuve avec quatre d'entre elles, qui racontent leur quotidien au sommet du pouvoir.
Retrouvez ici l'intégralité du palmarès exclusif des salaires des dirigeants.
Aujourd'hui en kiosque, Palmarès des rémunérations 2018 des dirigeants du CAC40 par le magazine Le Revenu en collaboration avec Ethics & Boards
Challenges publie le nouveau Baromètre européen de la parité d’Ethics & Boards. Sa présidente, Floriane de Saint Pierre, présente les principales conclusions de cette étude. Pour elle, l’urgence est maintenant d’agir sur les comités exécutifs.
La parité est quasiment atteinte au sein des conseils d’administration des grandes entreprises, grâce à la loi Copé-Zimmermann. Mais les lieux de prise de décisions ne se féminisent que lentement.
Le premier index Gender Diversity de L'Agefi et d'Ethics & Boards révèle de belles marges de progrès chez les grands gestionnaires d'actifs.
L'interview de Floriane de Saint-Pierre à l'AGEFI. AGEFI - Ethics & Boards publient leur premier indice de la mixité des Asset Managers.
Pour que les entreprises ne passent pas à côté d'une partie de la création de valeur, pour qu'à compétences égales les uns n'aient pas naturellement l'avantage sur les autres, quelques mesures pour faire pivoter l'organisation.
Mercredi 20 février s’est tenu le 3ème dîner des administratrices et femmes dirigeantes de la finance organisé par le réseau Financi’Elles. L’occasion de présenter en avant-première le 2ème baromètre de l’indice Ethics&Boards de mesure de la mixité au sein du secteur.
Même si elles sont souvent moins élevées qu’à l’étranger, les rémunérations de nos grands P-DG font de plus en plus polémique. Si elles étaient un peu mieux corrélées à leurs performances...
Le groupe TF1 se classe en 20ème position du Palmarès Ethics and Boards 2018 de la Féminisation des Instances Dirigeantes, parmi les 120 grandes entreprises françaises du SBF 120*. Il gagne ainsi quatre places au classement depuis 2017 et conserve sa place de premier groupe média , devant M6 (36ème), Lagardère (42ème) ou Bolloré (88ème).
Anne Rigail est la première femme à accéder au poste de directrice générale d'Air France, signe d'une féminisation en progression des postes à haute responsabilité dans les grandes entreprises.
Le Club XXIe siècle milite pour une meilleure représentation des Français d’origine étrangère, avec la publication d’un baromètre et des actions concrètes
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