Le spécialiste de la Gouvernance
Engagée : de l’évaluation à la stratégie
Engagée : de l’évaluation à la stratégie
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Notre Raison d’êtreL’environnement réglementaire et financier d’une part, les risques d’image et réputationnels d’autre part, imposent désormais à l’Entreprise, l’Investisseur et les parties prenantes de passer d’une approche défensive à une démarche stratégiquement proactive.
Une performance d’Entreprise Responsable repose sur l’anticipation et la gestion des risques environnementaux, sociaux (respect du droit des employés, dialogue social...) et de gouvernance.
Ethics & Boards aide l’Entreprise et l’Investisseur à appréhender et à utiliser la Gouvernance Responsable comme un outil de diagnostic, d’analyse et de pilotage de son engagement responsable, de sa transformation et de sa performance.
Ils parlent de nous...-
27/05/26Depuis mars, la loi Rixain impose aux entreprises françaises d’au moins 1 000 salariés d’atteindre le quota de 30 % de femmes parmi les cadres dirigeants et les instances de direction. Cette obligation porte déjà ses fruits, même si elle ne s’accompagne pas forcément d’un vrai changement dans la culture d’entreprise.
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11/05/26Rattraper le retard. Si le Vieux Continent maintient son leadership en matière de diversité et de structure des conseils d’administration, ces derniers manquent de capacités stratégiques pour aborder un monde en pleine mutation, constate le baromètre 2026 de l’European Confederation of Directors’ Associations (ecoDa), réalisé en partenariat avec Ethics & Boards..
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03/03/26Les quotas ont réussi à faire entrer les femmes dans les conseils d'administration. Mais les portes des comités exécutifs leur sont encore trop souvent fermées, déplore Denis Terrien, de l'Institut Français des Administrateurs.
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