Le spécialiste de la Gouvernance
Engagée : de l’évaluation à la stratégie
Engagée : de l’évaluation à la stratégie


L’environnement réglementaire et financier d’une part, les risques d’image et réputationnels d’autre part, imposent désormais à l’Entreprise, l’Investisseur et les parties prenantes de passer d’une approche défensive à une démarche stratégiquement proactive.
Une performance d’Entreprise Responsable repose sur l’anticipation et la gestion des risques environnementaux, sociaux (respect du droit des employés, dialogue social...) et de gouvernance.
Ethics & Boards aide l’Entreprise et l’Investisseur à appréhender et à utiliser la Gouvernance Responsable comme un outil de diagnostic, d’analyse et de pilotage de son engagement responsable, de sa transformation et de sa performance.

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03/12/23L’Institut français des administrateurs, Ethics & Boards et Chapter Zero France publient leur baromètre annuel sur les objectifs climat dans la rémunération des dirigeants du SBF 120. La progression de 2023 doit se poursuivre.Alors que la COP 28 se déroule à Dubaï, l’Institut français des administrateurs (IFA), Ethics & Boards et Chapter Zero France dévoilent leur troisième baromètre sur les objectifs climat dans la rémunération des dirigeants du SBF 120.
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30/11/23Alors que commence la COP 28 de Dubaï, l’Institut français des administrateurs et le cabinet Ethics & Boards publient ce jeudi leur baromètre sur l’intégration des critères RSE dans les rémunérations des dirigeants du SBF 120. En 2023, 88 % des entreprises de l’indice ont intégré un objectif climat et/ou environnement dans la politique de rémunération long terme ou court terme de leurs dirigeants.
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30/11/2388 % des entreprises de l’indice ont mis en place au moins un objectif climat dans la politique de rémunération de leur dirigeant, selon un baromètre IFA, Ethics&Boards et Chapter Zero France. Si la tendance va dans le bon sens, les groupes ont encore une marge de progression.
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