Le spécialiste de la Gouvernance
Engagée : de l’évaluation à la stratégie
Engagée : de l’évaluation à la stratégie
Nos Services
Notre Raison d’êtreL’environnement réglementaire et financier d’une part, les risques d’image et réputationnels d’autre part, imposent désormais à l’Entreprise, l’Investisseur et les parties prenantes de passer d’une approche défensive à une démarche stratégiquement proactive.
Une performance d’Entreprise Responsable repose sur l’anticipation et la gestion des risques environnementaux, sociaux (respect du droit des employés, dialogue social...) et de gouvernance.
Ethics & Boards aide l’Entreprise et l’Investisseur à appréhender et à utiliser la Gouvernance Responsable comme un outil de diagnostic, d’analyse et de pilotage de son engagement responsable, de sa transformation et de sa performance.
Ils parlent de nous...-
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22/09/25La féminisation des comités exécutifs s'accélère, mais les femmes peinent toujours à accéder aux postes opérationnels. Alors qu'elles ne cumulent que quatre ans d'ancienneté au comex, une étude du cabinet Russell Reynolds Associates relève que 13 % d'entre elles quittent le comex, contre 9 % des hommes. Or, loi Rixain oblige, les entreprises doivent vraiment s'activer pour promouvoir et retenir leurs talents féminins.
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23/10/25Le modèle pourrait inspirer des organisations traditionnelles soucieuses de revigorer leur mode direction. Copiloter aide alors à lutter contre la solitude du pouvoir, ainsi qu'à respecter un cahier des charges de plus en plus pesant puisque, par temps de polycrises, les dirigeants sont sommés de posséder de multiples talents.
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19/06/25Longtemps perçue comme une fonction réservée à une élite masculine, la position d’administrateur d’entreprise a connu une transformation significative au cours de la dernière décennie. Cette évolution vers une gouvernance plus inclusive et professionnelle est le fruit de réformes législatives et d’une prise de conscience accrue de l’importance de la diversité au sein des instances dirigeantes.
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