Comex et codir : ces biais tenaces qui entravent la parité
12/12/22
La sous-représentation des femmes
au sein des directions des grands groupes semble encore échapper à certains,
puisque 56 % des hommes considèrent qu'il n'y a aucune limite à la progression
de leurs homologues féminines, à en croire la dernière édition de l'étude
consacrée aux trajectoires de carrières de femmes, réalisée par les cabinets
Roland Berger et Ethics
& Boards, et le réseau Grandes Ecoles au Féminin (Gef).
