88 % des sociétés du SBF 120 intègrent des critères RSE dans la rémunération de leurs dirigeants (IFA et Ethics & Boards)
Alors que commence la COP 28 de Dubaï, l’Institut français des administrateurs et le cabinet Ethics & Boards publient ce jeudi leur baromètre sur l’intégration des critères RSE dans les rémunérations des dirigeants du SBF 120. En 2023, 88 % des entreprises de l’indice ont intégré un objectif climat et/ou environnement dans la politique de rémunération long terme ou court terme de leurs dirigeants.
D’année en année, l’intégration des critères RSE progresse dans les rémunérations des dirigeants du SBF 120. C’est, en résumé, le message clef du dernier baromètre de l’IFA et Ethics & Boards sur le sujet. Publié jeudi 30 novembre 2023, il montre qu’en 2023, 105 entreprises de l’indice ont intégré un objectif climat et/ou environnement dans la politique de rémunération de leurs dirigeants. Ce chiffre représente un bond de neuf points par rapport à 2022.
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Indispensables comités du conseil d’administration
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