Où en est-on de l'égalité entre les hommes et les femmes dans les entreprises ?

Ce vendredi 1er mars, les entreprises doivent déclarer les résultats de leur index de l’égalité professionnelle qui permet notamment de mesurer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes dans les entreprises.

Grande cause nationale du premier comme du second quinquennat d'Emmanuel Macron, l'égalité entre les hommes et les femmes s'est peu à peu invitée dans le monde de l'entreprise. Ce vendredi 1er mars marque ainsi la date limite de publication de l’index égalité pour les sociétés comptant plus de 50 salariés. Instaurée en 2019, cette notation sur 100 points permet à l’État de surveiller l’état de l’égalité professionnelle dans les entreprises françaises. Quatre ans plus tard, les résultats apparaissent plutôt probants aux yeux de l’exécutif qui se félicite de voir les entreprises s’emparer de cet outil.

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