Rémunération des PDG : l’IFA, Ethics & Boards et Chapter Zero France observent une surperformance des critères climat
L’Institut français des administrateurs a publié, mardi 10 décembre, avec Ethics & Boards et Chapter Zero France, son baromètre annuel de l’intégration du climat dans les rémunérations des dirigeants du SBF 120. Il apparaît que désormais 92 % des sociétés du SBF 120 déclarent avoir des critères de performance relatifs au climat ou à l'environnement dans la politique de rémunération variable, tant de court que de long terme, de leur CEO. Cela marque une progression de douze points sur les deux dernières années.
Il apparaît que désormais 92 % des sociétés du SBF 120 déclarent avoir des critères de performance relatifs au climat ou à l'environnement dans la politique de rémunération variable, tant de court que de long terme, de leur CEO. Cela marque une progression de douze points sur les deux dernières années. Comme chaque année depuis quatre ans, l’IFA avec Ethics & Boards et Chapter Zero France a publié, mardi 10 décembre dernier, son baromètre de l’intégration du climat dans les rémunérations des dirigeants du SBF 120.Les critères quantitatifs se généralisent Les patrons de l’indice sont désormais 92 % à avoir, dans leurs rémunérations de court terme ou de long terme, des critères climatiques ou environnementaux. "Cela représente douze points de plus qu’en 2022", saluent les auteurs de l’étude.
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Indispensables comités du conseil d’administration
Les boards des sociétés sont souvent conseillés par des comités qui émettent des recommandations sur des sujets incontournables pour les entreprises. Stratégie, RSE, nominations et rémunérations des dirigeants y sont passées au crible.
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