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La responsabilité sociale d'entreprise, qui irrigue toute l'organisation, motive un grand nombre de femmes. S'occuper d'une telle fonction nécessite des connaissances techniques, une vision systémique de l'entreprise et surtout de savoir «manager par influence».

La féminisation des comex est légèrement à la traine, alors que la RSE est réellement intégrée dans les conseils, mais la formation de ses membres doit progresser.

Une première en France : ce comité, placé au sein du conseil de surveillance, sera chargé d’aiguillonner le responsable de la sécurité des systèmes d’information.

La RSE continue sa progression au sein des entreprises du CAC 40.

40% : c'est la proportion des entreprises du CAC40 impliquées dans la démarche Science-Based Target Initiative (SBTI), selon le dernier baromètre « Ethics & Boards 2023 des conseils » de l'Institut Français des Administrateurs (IFA).

Presque toutes les sociétés disposent d’un comité consacré à la responsabilité sociétale et environnementale. Dans près de 60% des sociétés, au moins un administrateur a des compétences spécifiques en RSE.

« La plupart des initiatives de transformation durable meurent au niveau du conseil d’administration. » Derrière ces mots d’un directeur général se cache en réalité le constat sans appel et souvent partagé par de nombreux dirigeants au sein des entreprises d’un manque d’embarquement des administrateurs sur le sujet de la performance environnementale.

La mixité dans les boards européens regagne du terrain sous l'impulsion d'une nouvelle directive. Mais des défis toujours plus nombreux s'imposent aux administrateurs, dont l'agenda ne cesse de se complexifier.

L'Institut français des administrateurs et Ethics & Boards publient le 14 octobre 2021 le deuxième volet de leur baromètre sur les conseils ...

L’Institut français des administrateurs dévoile un nouveau guide incitant toutes les sociétés à ouvrir leur conseil aux salariés.

Challenges in the executive pipeline mean most companies don’t have a Chinese board member to help them navigate the complexities of the market even though China accounts for a third of global luxury revenues.

En 2010, les femmes représentaient 7% des membres des comités exécutifs et de direction du CAC 40

Selon le dernier baromètre de l'association Wave, les femmes s'octroient 39 % des places en conseil d'administration et 19,7 % de celles dans les comex-codir du secteur auto

À l'heure où le secteur bancaire subit de nouvelles secousses, un constat : en France, jamais une femme n'a dirigé de grande banque, ni n'en dirige aujourd'hui. Pourtant, historiquement et c'est encore le cas, cette profession est majoritairement féminine, sauf que ...

Elles sont de plus en plus nombreuses à embrasser une carrière dans le secteur automobile,

ENQUÊTE - Sous l’aiguillon de la loi, les grands groupes s’attachent à féminiser leurs instances de direction. Ils se montrent bien meilleurs élèves que les start-up.

On International Women’s Day, Ethics & Boards and ecoDa (of which the Institute of Directors is the UK representative) have published the European Gender Diversity Barometer. The Barometer shows that, while boards have taken into account the importance of diversity, much remains to be done at the executive leadership level.

Alors qu'il y a douze ans elles avaient une approche sacrificielle de leur vie privée, elles posent de plus en plus - comme les hommes - des conditions pour accepter les nominations.

46,4 % de femmes siègent aux conseils d’administration des sociétés du CAC 40 et 46,3 % au sein du SBF 120, selon l'étude 2023 IFA/Ethics & Boards. La France se démarque en Europe.

Selon le baromètre 2023 de la féminisation des instances dirigeantes du secteur automobile, les femmes occupent 39 % des sièges des conseils d’administration et 19,7 % de ceux des comex et codir. Dans l’industrie automobile européenne, la France se situe en avance.