Les comex des grandes entreprises se féminisent peu à peu
En 2010, les femmes représentaient 7% des membres des comités exécutifs et de direction du CAC 40
En 2010, les femmes représentaient 7% des membres des comités exécutifs et de direction du CAC 40. Cette part a grimpé à environ un quart en février 2023, selon une étude de l’Institut français des administrateurs et d’Ethics & Boards. La loi Rixain de
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La loi Rixain a tenu ses promesses sur les comités exécutifs. Elle n’a pas effacé le plafond de verre qui bloque l’accès à la direction générale.
Féminisation des instances dirigeantes : une longue lutte pour briser le plafond de verre
Depuis mars, la loi Rixain impose aux entreprises françaises d’au moins 1 000 salariés d’atteindre le quota de 30 % de femmes parmi les cadres dirigeants et les instances de direction. Cette obligation porte déjà ses fruits, même si elle ne s’accompagne pas forcément d’un vrai changement dans la culture d’entreprise.
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Les quotas ont réussi à faire entrer les femmes dans les conseils d'administration. Mais les portes des comités exécutifs leur sont encore trop souvent fermées, déplore Denis Terrien, de l'Institut Français des Administrateurs.
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