Cadres dirigeants : une féminisation qui tarde
Si les femmes sont globalement à parité avec les hommes dans la fonction finance, elles restent sous-représentées dans les plus hautes fonctions. Pourtant selon la loi Rixain, la part de personnes de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les instances dirigeantes ne pourra être, à compter du 1er mars 2026, inférieure à 30 %.
Il existe à travers le monde quelques rares femmes à la tête de grands établissements bancaires et financiers. Mary Callahan Erdoes a été nommée, dès 2009, directrice générale de JP Morgan Asset and Wealth Management. Plus récemment, en 2021, Citigroup se dotait d’une femme pour CEO en la personne de Jane Fraser, tandis que Adena Friedman devenait en janvier 2017, PDG du Nasdaq, soit la première femme au monde à diriger un groupe boursier. Malgré ces quelques exceptions, les femmes restent très largement sous-représentées à la direction des grands groupes. Qu’en est-il au sein de la fonction finance ?
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