Gouvernance des entreprises : les femmes de plus en plus nombreuses… sauf aux postes de dirigeantes
Les femmes sont maintenant bien représentées dans les instances de gouvernance des grandes entreprises. Mais, selon le nouveau baromètre de l’IFA, il reste encore du chemin à faire pour leur permettre d’atteindre les postes de patronnes.
Deux lois sont venues instaurer des quotas pour accélérer la mixité au sein des conseils d’administration ou d’instances dirigeantes des entreprises du CAC 40, voire SBF 120, qui englobe un plus grand nombre de grands groupes. Tout d’abord la loi Coppé- Zimmermann en 2011, qui a fixé un objectif de 40 % de femmes au sein des conseils d’administration. Puis la loi Rixain, en 2021, exigeant 40 % de femmes parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes à horizon 2030 (avec une première étape à 30 % d’ici à mars 2026).
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