Avec deux ans d’avance, près de la moitié des grandes entreprises cotées respectent leur obligation de féminisation
Que ce soit du côté des instances de direction ou des conseils d'administration, la féminisation des plus hautes sphères des entreprises françaises atteint un niveau inédit en 2024, selon une étude de l’Institut français des administrateurs et d’Ethics & Boards. 45% des entreprises du CAC 40 respectent déjà l'obligation fixée par la loi Rixain de 30% de dirigeantes au sein des comex, applicable en 2026.
«Deux ans avant la deadline, la moitié des grandes entreprises cotées atteignent le premier seuil de féminisation de leur instance dirigeante», se félicite auprès de L’Usine Nouvelle Denis Terrien, le président de l’Institut français des administrateurs (IFA). En lien avec le cabinet Ethics & Boards, son association publie ce jeudi 29 février son baromètre sur la mixité dans ces organes chargés d’assister la direction générale, qu’il s’agisse de comités exécutifs ou de comités de direction.
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