Les femmes ne représentent que 10% des dirigeants du SBF 120 et du CAC 40
Les femmes ne représentent que 10% des dirigeants du SBF 120 et du CAC 40 Si la féminisation des instances dirigeantes a progressé de deux points en un an, la proportion de femmes au sommet des plus grandes entreprises demeure largement minoritaire.
Seuls 24 des 240 postes de président ou directeur général des entreprises du SBF 120 et du CAC 40 sont occupés par des femmes. Autrement dit, dans ces sociétés d’ampleur, uniquement un patron sur dix est une patronne. Il s’agit pourtant d’une évolution, car elles étaient moins de 8%, pour 20 places l’année dernière. Une amélioration remarquée par l’Institut français des administrateurs (Ifa) et Ethics & Boards, qui publie une quatrième édition de leur baromètre annuel. La féminisation des instances dirigeantes a progressé de deux points pour atteindre respectivement 30% et 31% au sein du SBF 120 et du CAC 40. Une avancée rendue possible notamment par la loi Rixain, qui impose dès avril 2026 des quotas de 30% de femmes dans les comités exécutifs des entreprises d’au moins 1000 salariés.
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