Rémunérations : objectifs climat pour le CAC 40
Lors de la campagne présidentielle, Emmanuel Macron a promis d’inciter les grands groupes à davantage lier la rémunération de leurs dirigeants à des critères environnementaux. Quelles sont les pratiques actuelles au sein de l’indice phare parisien ? Comment aller plus loin ?
La rémunération des patrons du CAC 40 est un sujet qui revient souvent sur le devant de la scène, en particulier en période électorale. La présidentielle 2022 n’a pas échappé à la règle. Dans son programme, le président-candidat Emmanuel Macron promettait de "faire dépendre obligatoirement la rémunération des dirigeants des grandes entreprises du respect des objectifs environnementaux et sociaux de l’entreprise". Le but ? Que chacun prenne sa part dans la transition écologique. Les groupes de taille substantielle ont déjà fait quelques progrès ces dernières années en la matière, mais où en sont-ils vraiment pour ce qui est de lier la rémunération de leurs directions à l’écologie ? Tous ont-ils la même approche ? Comment les aider à aller plus loin ? Une proposition de loi est-elle réaliste ?
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