Les gestions jouent leur partition dans la féminisation des conseils et des comex
En votant contre les administrateurs hommes ou les présidents des comités de nomination, les actionnaires pallient l’absence d’obligations réglementaires.
En cette veille de journée internationale des droits des femmes, les gestions montrent leur rôle dans la féminisation des conseils d’administration et des instances dirigeantes. Les mesures coercitives de la loi Copé-Zimmermann et les politiques d’engagement des investisseurs ont permis à la France de prendre de l’avance et de conserver sa première place...
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CAC 40 : 31% de femmes dans les comex, mais seulement 10% aux postes de direction
La loi Rixain a tenu ses promesses sur les comités exécutifs. Elle n’a pas effacé le plafond de verre qui bloque l’accès à la direction générale.
Féminisation des instances dirigeantes : une longue lutte pour briser le plafond de verre
Depuis mars, la loi Rixain impose aux entreprises françaises d’au moins 1 000 salariés d’atteindre le quota de 30 % de femmes parmi les cadres dirigeants et les instances de direction. Cette obligation porte déjà ses fruits, même si elle ne s’accompagne pas forcément d’un vrai changement dans la culture d’entreprise.
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