Dans les médias
France makes patchy progress on pay and promotions for women
Setting quotas for female board members has been greeted as a success, but there is still a lot to prove
Dans les instances dirigeantes des entreprises, les femmes se partagent les sièges mais pas le pouvoir
Si la loi a réussi à féminiser les conseils d’administration ou de surveillance des sociétés les plus importantes, les femmes restent souvent cantonnées à des directions considérées comme secondaires, déplore Isabelle Beyneix, professeure de droit privé, dans une tribune au « Monde ».
Plus de femmes au sommet, c'est plus d'égalité en entreprise
Alors que ce 8 mars est célébrée la journée internationale des droits des femmes, une étude inédite portant sur les inégalités de genre dans les organisations mesure à quel point les obstacles persistent.
Les gestions jouent leur partition dans la féminisation des conseils et des comex
En votant contre les administrateurs hommes ou les présidents des comités de nomination, les actionnaires pallient l’absence d’obligations réglementaires.
Diversité dans la gestion d'actifs: La guerre des talents fait rage
Les sociétés de gestion cherchent à attirer toujours plus de profils féminins, et issus d’horizons et de culture très divers. La 4e édition du Gender Diversity Index (GDI) dans la gestion d’actifs, élaboré par L’Agefi en partenariat avec Ethics & Boards, témoigne de la progression régulière de la part des femmes…
Le "glass ceiling" se fissure plus lentement que le plafond de verre
Au Royaume-Uni comme en France, le plafond de verre se fissure, mais il résiste encore! Avec la nomination de Jennie Daly au poste de directrice générale du groupe Taylor Wimpey, la féminisation du FTSE-100 continue de progresser...
Parlons gouvernance.
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