Dans les médias
Comex, Codir : la féminisation à la tête des entreprises avance à pas comptés
Si les objectifs de la loi Copé-Zimmermann de 2011, qui fixe à 40 % la part des femmes dans les conseils d’administration et de surveillance des grandes entreprises, sont atteints, l’escalade des marches suivantes est plus laborieuse pour les femmes, explique, dans sa chronique, Anne Rodier. Carnet de bureau.…
Quotas de femmes dans les grandes entreprises : des résultats qui ne mentent pas
Avec la loi Copé-Zimmerman, puis Rixain, sur les quotas dans les grandes entreprises, les femmes sont de plus en plus présentes dans les instances dirigeantes. Mais les postes de direction leur restent difficilement accessibles, d’après le dernier baromètre de l’IFA et d’Ethics & Boards.
CAC 40, SBF120 et parité professionnelle : où en sont les femmes ?
Depuis 2023, la loi Rixain impose aux entreprises 30 % de femmes dans les Comex d'ici 2026 et 40 % d'ici 2029. Pour atteindre ces chiffres, comment les politiques d'égalité professionnelle changent la donne ? Où en sont les grands groupes du CAC 40 et du SBF 120 ? Détails.
La féminisation évolue plus lentement dans les Comex et Codir que dans les conseils d’administration (IFA/Ethics & Boards)
En 2025, "la part des femmes dans les conseils d’administration atteint 47,7 % dans le CAC 40 et 46,6 % dans le SBF 120, confirmant une progression constante", indiquent l’IFA et Ethics & Boards, qui publient le 27 février la troisième édition de leur baromètre annuel sur la mixité des instances dirigeantes au sein…
La France est en tête des pays occidentaux pour la mixité des conseils d’administration
INTERVIEW - Floriane de Saint Pierre, présidente d’Ethics & Boards, confirme les progrès réalisés en France sur la place des femmes dans les conseils d’administration et les comités de direction.
Mixité : les directrices générales, PDG et présidentes du SBF 120 ne sont encore que… 20
La féminisation des cadres dirigeants et des instances dirigeantes des grands groupes français progresse. La loi Rixain devrait hisser leur taux à 30 % en 2026. En revanche, le palier de 40 % pour 2029 nécessitera un engagement bien plus fort, selon le dernier baromètre IFA-Ethics & Boards. Et restera le plus grand…
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