Dans les médias
Mixité des instances dirigeantes : « Tant que les viviers opérationnels resteront déséquilibrés, l'accès au sommet le sera aussi »
Les quotas ont réussi à faire entrer les femmes dans les conseils d'administration. Mais les portes des comités exécutifs leur sont encore trop souvent fermées, déplore Denis Terrien, de l'Institut Français des Administrateurs.
« Il n’y a plus beaucoup de mauvais élèves » : les entreprises du CAC 40 qui jouent le jeu de la féminisation des instances dirigeantes… et les autres
La loi instaure dès le 1er mars prochain un quota de 30 % de femmes parmi les cadres et les instances dirigeantes des grandes entreprises, puis de 40 % en 2029. Marie-Pierre Rixain, à l’initiative du texte, se montre confiante.
Grandes entreprises : on compte désormais près de 30 % de directrices au sein des comités exécutifs
En France, les entreprises de plus de 1 000 salariés doivent compter au moins 30 % de femmes dans leurs plus hautes instances de direction. Et ce à partir du 1er mars 2026. En 2029, ce sera 40 %, selon la loi Rixain.
Les femmes ne représentent que 10% des dirigeants du SBF 120 et du CAC 40
Les femmes ne représentent que 10% des dirigeants du SBF 120 et du CAC 40 Si la féminisation des instances dirigeantes a progressé de deux points en un an, la proportion de femmes au sommet des plus grandes entreprises demeure largement minoritaire.
Sur 240 postes de CEO et/ou de président, seulement 24 sont occupés par des femmes
Des progrès se font jour dans la féminisation des instances dirigeantes, à l'heure où la loi Rixain va faire son premier bilan d'étape. Mais les femmes peinent toujours à accéder au plus haut sommet des grandes entreprises. Elles n'occupent que 10% des postes de président et/ou de CEO au sein du SBF 120 et du CAC…
Le parcours des femmes vers les directions générales demeure riche d’obstacles
Si les femmes ont pris toute leur place au sein des conseils d’administration du SBF 120, notamment à la présidence des comités spécialisés, elles ne parviennent toujours pas à s’imposer à la tête de l’exécutif, et du conseil. Un plafond de verre … armé ! Les femmes ne parviennent toujours pas à la tête des grandes…
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