Dans les médias
Les comex des grandes entreprises se féminisent peu à peu
En 2010, les femmes représentaient 7% des membres des comités exécutifs et de direction du CAC 40
Parité: les dirigeantes sur la bonne voie
ENQUÊTE - Sous l’aiguillon de la loi, les grands groupes s’attachent à féminiser leurs instances de direction. Ils se montrent bien meilleurs élèves que les start-up.
Mixité : la féminisation des instances dirigeantes des entreprises marque des points
46,4 % de femmes siègent aux conseils d’administration des sociétés du CAC 40 et 46,3 % au sein du SBF 120, selon l'étude 2023 IFA/Ethics & Boards. La France se démarque en Europe.
Femmes à la tête de grandes entreprises : la France peut encore mieux faire
Grâce à ses quotas, la France est toujours en 2023 en tête des grands pays européens en matière de féminisation des conseils d’administration. Et reste devant les États-Unis. Mais du côté des comités de direction, on est encore loin de la parité.
Dans les grandes entreprises, les femmes commencent à prendre le pouvoir
Selon une étude de l'Institut français des administrateurs et de Ethics & Boards, la France est bien placée dans la féminisation des instances dirigeantes des entreprises. Mais les objectifs de la "loi Rixain" du 24 décembre 2021 ne sont pas encore atteints.
Le patronat révise son code de gouvernance pour intégrer les enjeux environnementaux
L'Afep et le Medef présentent ce mardi une nouvelle version de leur code de gouvernance. Ils recommandent de renforcer les missions du conseil d'administration en matière de RSE avec notamment l'établissement « d'orientations stratégiques pluriannuelles » et un focus particulier sur le climat.
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