Dans les médias
Rémunération des PDG : l’IFA, Ethics & Boards et Chapter Zero France observent une surperformance des critères climat
L’Institut français des administrateurs a publié, mardi 10 décembre, avec Ethics & Boards et Chapter Zero France, son baromètre annuel de l’intégration du climat dans les rémunérations des dirigeants du SBF 120. Il apparaît que désormais 92 % des sociétés du SBF 120 déclarent avoir des critères de performance…
Le climat s'impose dans les rémunérations des dirigeants du SBF120
En 2024, plus de neuf entreprises sur dix au sein du SBF120 intègrent des critères de performance climatique dans la politique de rémunération variable de leur dirigeant. La réduction des émissions de gaz à effet de serre est l'indicateur le plus souvent utilisé.
Les objectifs climat quantitatifs sur le long terme sont plus difficiles à atteindre
Plus de neuf sociétés sur dix du SBF 120 intègrent au moins un objectif environnemental dans la rémunération de court ou de long terme, mais des efforts restent à faire sur la quantification des objectifs, leur transparence et les ambitions à atteindre.
RSE : quand les salariés contraignent leurs entreprises à s'adapter
La RSE revêt une dimension de plus en plus stratégique pour les entreprises. Pour des raisons réglementaires, commerciales mais aussi de recrutement et de fidélisation des salariés.
Où en est-on de l'égalité entre les hommes et les femmes dans les entreprises ?
Ce vendredi 1er mars, les entreprises doivent déclarer les résultats de leur index de l’égalité professionnelle qui permet notamment de mesurer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes dans les entreprises.
Rémunérations des dirigeants : les objectifs climat sont-ils vraiment sérieux?
Bonne nouvelle ! Les objectifs climat sont enfin devenus la norme pour la rémunération des patrons des entreprises cotées du SBF 120.
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